Inzichten

Grijp de kansen die anderen laten liggen. Veel organisaties beschouwen wet- en regelgeving als een verplicht nummer. Iets wat moet. Compliance als formaliteit. Maar wat als je het anders bekijkt? Wat als jij precies weet aan welke regels jouw klant moet voldoen – nu én straks? En wat als je jouw aanbod daarop afstemt? Bekijk wetgeving eens niet vanuit je eigen perspectief, maar door de bril van je klant. Te vaak zie ik bedrijven pas in actie komen als de klant met een verzoek

Een opvallende ontwikkeling: steeds vaker zie ik dat organisaties in hun NDA’s en verwerkersovereenkomsten cyberaanvallen aanmerken als overmacht, of expliciet aansprakelijkheid uitsluiten voor schade die daaruit voortvloeit. Dat roept belangrijke vragen op: ✅ Kun je een cyberincident daadwerkelijk voorkomen? ✅ Is cyberbeveiliging een inspanningsverplichting of moet er een resultaat worden gegarandeerd? ✅ En hoe verdeel je de verantwoordelijkheid tussen klant, leverancier en

Ook als je te maken hebt met grote partijen en jouw organisatie kleiner is, zijn er contractuele bepalingen waar wél ruimte zit. Hieronder een praktische gids van wat doorgaans als redelijk wordt gezien, wat bespreekbaar is, en wat meestal wordt afgewezen (én hoe je daar toch mee om kunt gaan). 🟢 Wat vaak zonder veel discussie wordt geaccepteerd: Uitsluiting van aansprakelijkheid voor indirecte schade Opnemen van een mediation- of arbitrageclausule Gelijke voorwaarden bij be

Dat klinkt misschien tegenstrijdig, zeker in een wereld waarin klantbehoud vaak als heilig wordt beschouwd. Maar voor mij is het juist een teken dat het werk zijn doel heeft bereikt. Mijn rol begint meestal bij een concreet probleem, een tijdelijk project of een specifieke fase in de ontwikkeling van een organisatie. En als ik mijn werk goed doe, dan komt er een moment waarop mijn bijdrage niet meer nodig is. Het probleem is opgelost. Het project is afgerond. Er is gestandaar

Stel je voor: je begint net bij een nieuwe werkgever. Je wordt hartelijk ontvangen, maakt kennis met je collega’s en krijgt een rondleiding. Daarna start het onboardingsprogramma. Je verwacht weinig van het onderdeel ‘juridisch’ – maar dan blijkt het verrassend waardevol. 🔹 Juridische basisinformatie Na een korte kennismaking krijg je toegang tot een overzichtelijke omgeving met juridische templates, tools en veelgestelde vragen. Je leert hoe je deze documenten correct toepa