Inzichten

De hoeveelheid regelgeving groeit. Denk aan nieuwe wetgeving, complexe contracten en strenger toezicht. Medewerkers moeten die regels niet alleen kennen, maar ook begrijpen en toepassen. Veel organisaties investeren daarom in training en bewustwording. Maar wist je dat de manier waarop medewerkers met regels omgaan sterk kan verschillen? Dat hangt af van: ✔️ De cultuur binnen het bedrijf ✔️ Het gedrag dat leidinggevenden en collega’s laten zien ✔️ Persoonlijke normen, waarden

Als je bedrijf groeit, kan je met een procuratieregeling (of volmachtregeling) bevoegdheid delegeren op een gecontroleerde manier.

Nieuwe wetgeving inzetten als kans voor een sterkere marktpropositie. Onlangs heb ik 2 commerciële bedrijven hierover geadviseerd...