top of page

5 tips om in 2025 te besparen op juridisch werk...

…en tegelijkertijd kwaliteit te bevorderen.


Hieronder 5 tips om in 2025 goedkoper, sneller en beter uit te zijn:


1.   𝐋𝐞𝐠 𝐝𝐞 𝐛𝐚𝐬𝐢𝐬

Wat zijn de basisvoorwaarden om juridisch “in control” te zijn? Contractmanagement, heldere processen, informatie- en kennismanagement zijn onmisbaar. Zet je bestaande tools maximaal in, waardoor je snel kan werken en overzicht kan houden over deze zaken. 


2.   𝐎𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐣𝐞 𝐫𝐢𝐬𝐢𝐜𝐨𝐛𝐞𝐫𝐞𝐢𝐝𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐠𝐫𝐨𝐧𝐝𝐢𝐠

Dit houdt in dat je bepaalt hoeveel risico je bereid bent te accepteren in verschillende scenario's en dit afstemt met je juridische strategieën. Het is essentieel om de risicobereidheid van je organisatie duidelijk te definiëren en te communiceren. In veel organisaties verschilt de risicobereidheid per medewerker, en ontbreekt het aan een algemene visie. Of de visie is er wel, maar deze is niet uitgewerkt en gecommuniceerd. 


Een diepgaand begrip van je risicobereidheid helpt bij het nemen van beslissingen, het prioriteren van juridisch werk en het vermijden van onnodige juridische kosten. Ga intern het gesprek aan en definieer je risicobereidheid.


3.   𝐆𝐞𝐛𝐫𝐮𝐢𝐤 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐬

Het gebruik van gestandaardiseerde templates voor veelvoorkomende juridische documenten kan de doorlooptijd van het sluiten van een contract aanzienlijk verminderen. Ook hoeft er minder tijd aan te worden besteed door een jurist. Zet dus sterk in op het gebruiken van je eigen templates, het loont!


4.   𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐧𝐢𝐞𝐭-𝐣𝐮𝐫𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧

Juridisch werk is echt niet altijd rocket science. Met FAQ, presentaties, webinars en trainingen kunnen niet-juridische medewerkers in de organisatie een deel van het werk zelf oppakken.


5.   𝐖𝐞𝐫𝐤 𝐩𝐫𝐨𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞𝐟

Ga de moeilijke discussies niet uit de weg en schakel vroeg. Door potentiële juridische problemen, geschillen of compliance-issues vroegtijdig te identificeren en aan te pakken, kunnen risico's worden geminimaliseerd en kunnen kostbare rechtszaken of boetes worden voorkomen.

Recente blogposts

Alles weergeven

De ideale juridische onboarding

Stel je voor dat je net bent aangenomen bij een organisatie. Je eerste dag begint met een warm welkom van je nieuwe collega's en een...

コメント


bottom of page